ADDESTRAMENTO

Adempimenti Soggetti obbligati Riferimenti normativi Sanzioni
L’addestramento deve:
- avvenire in occasione di costituzione del rapporto di lavoro;		 Datore di lavoro D.Lgs. 81/2008 art. 37 c. 4 lett. a) Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da € 2.000 a € 4.000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 55 c. 4 lett. e)
(Sanzione ricavabile dall’obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 18 c. 1 lett. l)
- avvenire in occasione dell’inizio di utilizzazione qualora si tratti di caso di somministrazione di lavoro; Datore di lavoro D.Lgs. 81/2008 art. 37 c. 4 lett. a) Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da € 2.000 a € 4.000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 55 c. 4 lett. e)
(Sanzione ricavabile dall’obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 18 c. 1 lett. l)
- avvenire in occasione di trasferimento o cambiamento di mansioni; Datore di lavoro D.Lgs. 81/2008 art. 37 c. 4 lett. b) Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da € 2.000 a € 4.000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 55 c. 4 lett. e)
(Sanzione ricavabile dall’obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 18 c. 1 lett. l)
- avvenire in occasione di introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi; Datore di lavoro D.Lgs. 81/2008 art. 37 c. 4 lett. c) Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da € 2.000 a € 4.000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 55 c. 4 lett. e)
(Sanzione ricavabile dall’obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 18 c. 1 lett. l)
- essere effettuato da persona esperta Datore di lavoro D.Lgs. 81/2008 art. 37 c. 5 Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da € 2.000 a € 4.000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 55 c. 4 lett. e)
(Sanzione ricavabile dall’obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 18 c. 1 lett. l)
Se necessario specifico addestramento per l’uso corretto e l’utilizzo pratico dei D.P.I. a cura del datore di lavoro Datore di lavoro D.Lgs. 81/2008 art. 77 c. 4 lett. h)  
Addestramento indispensabile per i D.P.I. che ai sensi del D. Lgs. 04/12/1992 n. 475 appartengono alla terza categoria Datore di lavoro D.Lgs. 81/2008 art. 77 c. 5 lett. a) Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da € 2.000 a € 4.000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 55 c. 4 lett. e)
(Sanzione ricavabile dall’obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 18 c. 1 lett. l)
Addestramento indispensabile per i dispositivi di protezione dell’udito Datore di lavoro D.Lgs. 81/2008 art. 77 c. 54 lett. b) Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da € 2.000 a € 4.000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 55 c. 4 lett. e)
(Sanzione ricavabile dall’obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 18 c. 1 lett. l)
Obbligo dei lavoratori di sottoporsi al programma di addestramento organizzato dal datore di lavoro Lavoratori D.Lgs. 81/2008 art. 78 c. 2  
Utilizzo dei D.P.I. in conformità all’addestramento organizzato ed espletato Lavoratori D.Lgs. 81/2008 art. 78 c. 2  
Fornire ai lavoratori l’addestramento adeguato relativamente alle corrette manovre e procedure da adottare nella movimentazione manuale dei carichi Datore di lavoro D.Lgs. 81/2008 art. 169 c. 2  
Addestramento specifico su strutture naturali e su manufatti relativi ai sistemi di accesso e di posizionamento mediante funi Datore di lavoro D.Lgs. 81/2008 art. 116 c. 3 lett. b) Arresto fino a 2 mesi o ammenda da € 500 a € 2000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 159 c. 1 lett. c)