SCALE A PIOLI

Adempimenti/Criteri costruttivi/
Modi d'uso		 Riferimenti normativi Sanzioni
Consentire al lavoratore un appoggio ed una presa sicuri D.Lgs. 81/2008 art. 113 c. 7 Arresto fino a 2 mesi o ammenda da € 500 a € 2000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 159 c. 1 lett. c)

Scale a pioli portatili devono:
- poggiare su supporto stabile in modo da garantire la posizione orizzontale dei pioli D.Lgs. 81/2008 art. 113 c. 6 lett. a) Arresto fino a 2 mesi o ammenda da € 500 a € 2000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 159 c. 1 lett. c)
- essere dotate di dispositivi antiscivolo D.Lgs. 81/2008 art. 113 c. 6 lett. c) Arresto fino a 2 mesi o ammenda da € 500 a € 2000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 159 c. 1 lett. c)

Scale a pioli sospese devono:

- essere agganciate in modo sicuro D.Lgs. 81/2008 art. 113 c. 6 lett. b) Arresto fino a 2 mesi o ammenda da € 500 a € 2000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 159 c. 1 lett. c)
- sporgere a sufficienza oltre il livello di accesso (se usate per l’accesso) D.Lgs. 81/2008 art. 113 c. 6 lett. d) Arresto fino a 2 mesi o ammenda da € 500 a € 2000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 159 c. 1 lett. c)
- se composte da più elementi innestabili, essere utilizzate in modo da assicurare il fermo reciproco dei vari elementi D.Lgs. 81/2008 art. 113 c. 6 lett. e) Arresto fino a 2 mesi o ammenda da € 500 a € 2000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 159 c. 1 lett. c)

Scale a pioli mobili devono:
- essere fissate stabilmente D.Lgs. 81/2008 art. 113 c. 6 lett. f) Arresto fino a 2 mesi o ammenda da € 500 a € 2000 per datore di lavoro e dirigenti
(D.Lgs. 81/2008 art. 159 c. 1 lett. c)